我在公司做7年,什么节假日都没有加班工资,月工资2600,公司应赔偿多少?

更新时间:2022-11-18 18:11:50
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我在这家公司工作了7年。我在任何假期都没有加班工资。月薪是2600英镑。公司应该赔偿多少?
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    加班费是按照劳动者日常工资的一定倍数标准来支付的,是对劳动者在工作时间以外延时工作所支付的报酬。而经济补偿金是在符合法定的情形时,单位依法支付给劳动者的补偿,是按劳动者在单位的工作年限和月工资标准来算的。
    2022-11-18 18:11:50
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节假日上班工资给多少
节假日上班工资给多少
劳动合同纠纷 3655
在公司上班3年没有交保险,也没有加班费,也没法定节假日,也没公休,我可以要多少补偿金
单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会
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国庆节只有一天假期的公司经常加班吗?如果计算,如果月薪是3000,应该支付多少工资
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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单位三年没给投保,计较工资,不给加班费,没有节假日,工资4000左右,起诉公司他能赔偿我多少钱
公司5年没有为员工缴纳社保,可以举报用人单位主张赔偿。至于赔偿的金额,可以与单位进行协商,如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由仲裁
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我在个月在公司工作8天,从来没有休息过6年。公司怎么赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我辞职了,工资赔偿金也没有,节假日加班也没有加工资,没有高温费等任何福利,我该怎么办?
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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公司支付了几个月的社会保障,公司能撤回吗?
如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1100
村委会成员已经辞职,现在新成员该怎么办?
村民可以根据双方之前的约定进行处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
劳动监察队投诉的电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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工厂不开了,之前预付的费用要怎么退回,
预付费用可协商退回或诉讼仲裁。 1. 协商:与工厂负责人沟通,明确退款金额和期限,达成协议后签订书面合同。 2. 诉讼:如协商无果,可向法院提起诉讼,要求工厂退
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因病无法工作,公司让去办工作能力鉴定
做劳动能力鉴定需要准备的材料包括:个人身份证明、疾病诊断证明、相关的医疗记录、工资单或收入证明等。具体所需材料可能因地区和公司要求而有所差异,建议提前向相关部门
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你好我问一下我们学校说今年我们系实习八个月
为确保实习期间权益,学生可提前了解实习协议内容,确保条款合法合规。如遇权益受损,可及时与学校或企业沟通,必要时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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