我在一家公司上班,没签合同,之前公司老板说辞职要提前一个月说,但是我没签合同能不能直接走啊

更新时间:2022-10-09 10:04:51
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我在一家公司工作,没有签订合同。以前,老板说要提前一个月辞职,但我没有签合同。我可以直接去吗
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    没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    2022-10-09 10:04:45
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但家中有事没有提前一个月交辞职单,而公司在我上班前没签劳动合同,我可以走吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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家里有事要辞职,公司也没和我签订劳动合同,但是老板说要提前一个月打辞职报告,我能直接辞职走吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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想辞工,但是老板说要提前一个月,但是我没有签合同可以马上走吗?
你好!就算没有签订合同,还是要提前和老板说一下的。
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在厂里上班,提前一个月交辞职单,但是他没有签字,到时候可不可以直接走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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店长在上班前跟我说了离职要提前一个月,然后我这两天提出辞职了,我可以直接走人吗,没有签劳动合同
入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,
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幼儿园试用期没有签订合同,辞职需要提前三天说吗?可以提前一天然后就直接走吗,会不会拿不到工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
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