想与我解除劳动合同,这两条内容我不知道公司是如何评判以上的事项,是否可以就以上情节请求劳动仲裁,申请赔偿?

更新时间:2022-10-09 18:57:27
问题描述:
作为一名电子竞技从业者,我于2018年2月9日签署了一份为期一年的劳动合同。现在部门领导没有单方面跟我商量,
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    你好,协商不成可到劳动部门申请仲裁
    2022-10-09 18:55:55
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    法律规定哺乳期除非劳动者自愿协商同意解除,通常单位是不可以单方解除劳动合同的。解除劳动合同关系就必须开具解除劳动合同书,标明实际原因。由和你具体签订合同的单位开具。
    经济补偿金按照实际工作年限计算。支付经济补偿金和开具解除劳动合同书都是单位的义务,如果单位不开具是违法的,且会影响你失业保险金的领取
    2022-10-09 18:57:27
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我在一家单位入职5天后公司以不能胜任该工作为由辞退了,请问这样的情况我可否申请劳动仲裁要求公司赔偿
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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至今未签订任何用功合同,现在公司以不正当理由辞退我们,可不可以申请仲裁,索要赔偿呢?
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
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先是劝我自动辞职。但是出差的所有费用都报销给我了。请问这种情况下我可以以公司违法申请劳动仲裁要求赔偿
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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此公司我上班6年一直未与我签订劳动合同,请问我可以申请劳动仲裁吗?如果可以我能申请些什么样的赔偿?
可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
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和一家律师事务所签了两年的劳动合同,还是要坚持这样执行,请问这种情况可以申请劳动仲裁进行赔偿吗?
首先,要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容,详细了解情况 其次,对于法律规定由用人单位承担,这主要包括以下情形: 1.因用人单位作出的开除、除名、辞退
全部4个答案 >
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