首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
劳动合同范本
>
劳动合同范本咨询
> 咨询详情
我们没有签劳动合同,我是开挖掘机的,我们这个行业差不多都没签合同,问问现在我该怎么办?要收集什么证据?
更新时间:2019-08-11 13:06:41
问题描述:
我7月份到现在都没发
工资
-老板一直都说没有钱发,等客户拨钱才发,我们没有签
劳动合同
,我是开挖掘机的,我们这个行业差不多都没签
合同
,我想问问现在我该怎么办?要收集什么证据?谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1072999
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
老板拖欠工资的情形,可以通过以下方式维权:
1、向法院申请支付令。法律依据:《
劳动合同法
》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2、向
劳动监察
大队投诉,劳动监察大队会责令限期支付劳动报酬。
法律依据:《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3、向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2019-08-11 12:56:24
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1325554
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你可以通过下面的方法讨薪:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请
仲裁
(
仲裁费用
200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付
劳动者
工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿金
。(具体法律根据见参考部分)。
2019-08-11 13:00:32
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1520638
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动
行政
部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2019-08-11 13:02:30
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1731294
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下,《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权。其中第五条规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬;其中第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿。
2019-08-11 13:06:41
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签劳动合同有赔偿吗
劳动合同纠纷
1565
他辞退我们,现在不要我们做了?我们也没有什么劳动合同,现在我们可以维权吗?这个要什么证据啊?
可以要求支付补偿金的,要求单位出具解除你劳动合同的书面材料
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022家暴离婚需要哪些证据?怎么收集?没证据怎么办?
家庭暴力
48022
互联网金融犯罪证据的收集
互联网金融犯罪
未签劳动合同怎么收集证据
劳动合同法规
2758
你好,请问老板没有和员工签劳动合同,我应该收集什么证据呢。
1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。 2、《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我们这里公司没签订劳动合同,而且还拖欠工资,怎么办?要什么证据吗
无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中途签了一份劳动合同,然后就一直没有签劳动合同,我该怎么办?需要搜集什么资料吗?
第一是否有书面的劳动合同,第二违法解除应当支付你8个月的经济补偿工资,第三年休假工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一直没给签订劳动合同,却被老板拖欠工资,该怎么办,应该收集什么证据
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我问一下,我们公司没有签劳动合同,而且还扣员工工资,请问我要收集什么证据
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,而且拖欠工资,不发,需要什么证据证明我在这里上班
证人、一些工作牌、衣服等。。。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签署劳动合同,向劳动局投诉是否有效?
未签署劳动合同,常见处理方式包括向劳动局投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑纠纷的严重程度、处理效率及个人意愿,一般可先尝试投诉,无果后再考虑仲裁或诉讼。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工三天被认为是自愿辞职。雇员还需要办理手续吗?
你好,按公司的规章制度来定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同一年试用期的合理期限
一年劳动合同试用期最长二个月。具体操作为:在签订劳动合同时明确试用期条款,确保不超法定上限。期间对员工进行全面评估,合格后及时转正,不合格则依法解除劳动关系。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我是什么情况有补偿吗,原因是9月份我要办理退休故不能读签,4月20号银行通知我不再续签合同?
合同到期不续签,有权要求经济补偿。具体操作:1. 计算工作年限,确定补偿月数。2. 根据月平均工资计算补偿金额。3. 与银行协商,要求支付补偿。如协商不成,可申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为在接待过程中骂客户被公司停职,现在要求我离职这是违法的
应提前一个月书面提出辞职
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,在孕期合同到期后公司不打算续签如何赔偿
孕期合同到期不续签,可要求补偿。具体操作:1. 与公司协商续签合同;2. 如协商无果,收集相关证据;3. 依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼;4. 根据裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与总公司解除劳动合同关系后与分公司签署劳动合同,离职补偿年限是合并计算吗
离职补偿年限计算需分情况。若总分公司同一法律主体,年限合并计算;若不同法律主体,则分别计算。操作时需注意查阅相关合同、公司规定,必要时咨询专业律师以确保权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我当代练被雇主跑单了怎么办
对雇主跑单,可民事诉讼或报警处理。选择哪种方式取决于具体情况,若金额较大或对方行为恶劣,报警更直接有效;若需追回损失并寻求赔偿,民事诉讼更合适。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
淮安律师
淮安找律师
淮安劳动纠纷律师
淮安劳动合同纠纷律师
同城律师:
洪泽区律师
金湖县律师
涟水县律师
盱眙县律师
淮安区律师
淮阴区律师
清江浦区律师
专业律师:
淮安房产纠纷律师
淮安公司法律师
淮安合同纠纷律师
淮安婚姻家庭律师
淮安交通事故律师
淮安劳动纠纷律师
淮安刑事辩护律师
淮安债务债权律师
律师解答动态
7分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10311 人
试用期19天被辞退,第二次考核不通过被辞退。这种情况下可以劳动仲裁吗?
16分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10311 人
解除司法冻结
45分钟前
周清智律师
近期帮助 24695 人
17岁未成年人,学生,租了房子,交了押金,没签合同,一天也没住,现在不想租了,押金可以退吗
46分钟前
周清智律师
近期帮助 24695 人
17岁未成年人,学生,租了房子,没签合同,一天也没住,现在不想租了,押金可以退吗,如何退
47分钟前
周清智律师
近期帮助 24695 人
你好援助金只能就一次吗
1小时前
李茂林律师
近期帮助 229 人
你好,我已经58了,退休了现在还在原单位上班,但是之前公司没有给我交社保,这种我可以总裁吗
1小时前
张真睿律师
近期帮助 8338 人
你好,刚才已经付过钱了,请解答
1小时前
湖北昭福律所律师
近期帮助 10466 人
刑事拘留。大概拘留多久?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询