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什么时候给我发放工资,一直没有劳动合同给我们签。请问一下我这个工作还能拿到吗?
更新时间:2020-01-20 13:50:23
问题描述:
你好,我现在离职20天了,辞职单上写着15号结算
工资
,因为我们是通过微信联系客户的,我在辞职的时候有微信号被封了,现在
公司
就拿这个事来拖延我的工资,说什么时候解封微信了,什么时候给我发放工资,我在公司工作了8??9个月,一直没有
劳动合同
给我们签。请问一下我这个工作还能拿到吗?
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1、有
劳动争议
可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请
劳动仲裁
。
2、《社会
保险
法》第八十六条
用人单位
未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2020-01-20 13:43:21
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《
劳动合同法实施条例
》第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《
劳动合同法
》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立
无固定期限劳动合同
,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。这意味着用人单位最长支付“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”总共11个月的“双倍工资”差额。
2020-01-20 13:46:00
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工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照
合同
约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的
经济补偿金
。
超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。如果协商不成可以申请劳动
仲裁
。
2020-01-20 13:50:04
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单位严重违法,
劳动合同法规
定,建立
劳动关系
一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你
经济补偿
金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于
劳动纠纷
,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
2020-01-20 13:50:23
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到新单位后什么时候签劳动合同
劳动合同纠纷
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
我没有签劳动合同,老板还说我没有劳动合同,我该怎么办,能不能拿到工资
这个建议协商,协商不成可以去劳动监察大队投诉
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不签劳动合同可任意克扣工资吗
劳动合同纠纷
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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他也没有说什么,可是我又没有和他们签劳动合同,这样我还能拿到我的工资吗?
1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。 2、《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴
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这合法吗?我们入职的时候也没有签劳动合同。咨询一下这样做我们还能拿到工资吗?
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
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建议协商处理
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你好,建议教育局反映
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