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扣我一周的工资，这样扣工资是合理的吗，我怎么样能要回我的工资。(没有签订任何的合同)
更新时间：2020-01-28 20:09:43
问题描述：
我在一家火锅店兼职，一般请假都是和招我过去的人请，而且每次招我过去的人都同意了我的请假，然后今天招我的人说，扣我一周的
工资
，因为请假不应该和他讲，要我自己去和老板讲。??我想问，这样扣工资是合理的吗，我怎么样能要回我的工资。(没有签订任何的
合同
)
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一般扣工资会有下面三个情况：
1、出勤天数未达到合同约定的天数，这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数，得出应扣除的工资；
2、工作期间违反
公司规章制度
或其他惩罚条例（比如打架、旷工、质量事故等），具体的金额根据公司的规定执行；
3、绩效扣分，一般公司的工资体系里会有
绩效工资
，也就是拿出一部分工资，根据绩效评价来发放，只有达到满分才能全部拿到，这个具体要参考公司的绩效体系是怎么构筑的；
若企业扣工资没有合法合理的理由，
劳动者
可以向
劳动监察部门
投诉，获得自己应得的工资。
2020-01-28 20:07:42
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在
交通事故
中，员工工资应该由责任方承担，向对方索取误工费即可。因为交通事故之后员工没有到单位上班，并非单位原因造成员工未提供劳动的，所以单位是可以不发放员工未上班期间的工资的。
《
侵权责任
法》第十六条 【人身
损害赔偿
】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2020-01-28 20:09:43
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