首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
劳动合同范本
>
劳动合同范本咨询
> 咨询详情
企业为什么要签订劳动合同而不是劳动合同？他们告诉我一切都一样？
更新时间：2020-02-03 20:45:16
问题描述：
企业为什么要签订劳动
合同
而不是劳动合同？他们告诉我一切都一样？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1644074
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
仲裁委员会处理
劳动争议
案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。
根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
当事人因
不可抗力
或者其他正当理由超过规定的申请
仲裁时效
的，仲裁委员会当受理。
当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托
代理
人的资格及代理权限;申斥日期等。
2020-02-03 20:39:54
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1662308
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司无故辞退员工，员工可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。
《
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-02-03 20:42:35
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1882194
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳务关系不存在工伤。可按人身损害主张赔偿。
工伤仅存在于劳动关系中。
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2020-02-03 20:45:16
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
聘用合同和劳动合同一样吗
劳动合同纠纷
3720
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
签的劳务合同与劳动合同有区别吗
签订劳务合同
我签了劳动合同，和劳动合同一样吗？
劳务合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
你好，什么样的企业必须签订劳动合同或劳动合同？
1、劳动合同法第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、劳动合同法第八
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个企业为什么要签合同是劳动合同呢，而不是劳务合同。人家告诉我是都一样？
关于没有合同，老板拖欠工程款的问题： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与用人单位签订劳动合同后，然后一直都没有把劳动合同给我，我已经忘记了劳动合同签的是什么了？
不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是不是要和单位签定劳动合同？那单位没和我签劳动合同，好像还有人说没签定劳动合同的可以要求双倍工资？
您好，没签订劳动合同可以从第二个月开始主张双倍工资，最多主张11个月，也可以以此原因主张解除合同及满一年一个月的经济补偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同签定？
需要与员工协商一致解除原来的劳动合同，再与新公司签订新合同。如果不变更，员工可以主张未与新公司签订劳动合同，新公司可能会承担经济补偿。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司让我们签订劳动合同并不是国家正式劳动合同，如果我们签了，那个劳动合同有效吗？
劳动合同有效，但是社保费是用人单位必须缴纳的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内因架构调整要解除劳动合同,怎么要求赔偿
试用期内解除劳动合同，可要求经济补偿。选择处理方式时，需考虑解除原因，若因架构调整非个人原因，可要求单位支付补偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司能否收回员工离职后因工作失误给公司造成的经济损失？
如果劳动合同没有约定、公司规章制度没有规定由于工作失误，公司可以把你开除的话，公司这样做属于违法解除劳动关系，你可以要求经济赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我不想和学校实习，想离开学校怎么办？
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我想问的工厂试用期离职组长一直拖时间不放人怎么办
试用期离职被拖延可依法处理。1. 与组长协商，要求及时办理离职手续。2. 协商不成，向本单位劳动争议调解委员会申请调解。3. 调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以业绩考核不达标为由扣除绩效工资合法么
公司扣绩效工资需合理。如认为不合法，可与公司协商，要求合理解释扣除依据；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付被扣工资；如对仲裁结果不满，可向法院提起
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我在工作当中，事后企业用我实际工作时长÷理论工作天数来论证我未满足理论工作时间为由要对我进行处理
处理什么？你事假公司批准了嘛
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不想开了，然后做了清算，要求离职，但是只愿意赔偿N+1
公司清算时，劳动者需注意以下几点：1.保留相关证据，如劳动合同、工资条、离职证明等，以备维权之需。2.了解清算程序，确保公司依法进行清算，避免权益受损。3.关注
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
其他同事也都没签合同公司不签劳动合同也没有社保我已经提被迫离职书了，我该怎么要求赔偿
未签劳动合同第二个月起协议支付双倍工资差额
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
银川律师
同城律师：
贺兰县律师
灵武市律师
永宁县律师
兴庆区律师
西夏区律师
金凤区律师
律师解答动态
20秒前
马冲律师
近期帮助 8714 人
被公司辞退，离职合同上写了离职后5月20日之前发放补偿金，到今天还没有发放
33秒前
颜培卿律师
近期帮助 57373 人
公司不想开了，然后做了清算，要求离职，但是只愿意赔偿N+1
33秒前
揭志文律师
近期帮助 70003 人
且没有其它保险可以赔付时，肇事司机是否需要承担全部费用？
1分钟前
周清智律师
近期帮助 23740 人
我在周六福编的绳子坏了吊坠掉了怎么办
2分钟前
李海江律师
近期帮助 20242 人
你好上班不满一个月工资什么算
2分钟前
岳超律师
近期帮助 6267 人
楼道拖完地湿滑导致老人摔倒骨折，需住院手术，可以要求房东赔偿吗
3分钟前
顾春龙律师
近期帮助 2395 人
我在厂里上班，才去上班，周结，要压一周工资，但一周还不到，不要我了，但问他工资，他说要下月给。
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 27140 人
公职人员破坏别人家庭
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
