退休工资关系着退休人员的待遇情况，我们计算退休工资的时候，一定要根据相关的规定来计算退休工资，那么退休后的工资到底如何计算呢？接下来由找法网小编为大家带来五级伤残退休后的工资怎么算的详细知识，希望能够帮助到大家。
没有具体数据，无法计算工伤五级职工退休后基本养老金多少钱。
工伤五级职工用人单位难以安排工作的，由用人单位按本人工资70%按月发给伤残津贴。但退休后基本养老金多少，没有具体数据无法计算。因为养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素，每个人情况不一样，其养老金自然有很大差别。
当前，企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：
基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；
个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；
1、退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；
2、本人缴费年限（包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多）；
3、个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）。
注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。
退休人员的养老金通常都是按时足额发放的。如果退休人员的养老金没有按时足额发放，应当向本人办理退休手续所在地社保局查询。
基本养老保险费的缴费工资基数计算的。
按照现行规定，参加基本养老保险的企业单位应缴纳的基本养老保险费的缴费工资基数由地方税务机关审核确定。企业职工个人以本人上月工资收入为缴费基数。最高不超过当地职工月平均工资的300%,最低不低于当地职工月平均工资的60%
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