首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
病假工资
>
病假工资咨询
> 咨询详情
多扣了四天的工资。公司给的解释是未满一个月离职的员工按实际出勤天数算工资，这个解释合理吗？
更新时间：2022-02-26 12:16:10
问题描述：
我以前在一家
公司
工作。我一个月可以休息四天。我可以选择休息时间。我一直工作到8月25日，没有休息。现在公司把我的工作计算为全勤31天，并扣除了4天的
工资
。公司的解释是，员工
离职
不到一个月的，按照实际出勤天数支付工资。这个解释合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1284341
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
如果提前15天离职，属于
劳动者
违法解除劳动
合同
的，根据《
劳动合同法
》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-02-26 12:13:19
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1001113
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2022-02-26 12:16:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
旷工一天工资推迟发放，合法吗
劳动合同纠纷
780
这个月初提的离职，今天老板和我说可以提前走，然后上个月的工资按实际出勤天数发放这个合理吗工资按实际出
您好，按照合同约定计算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
加班工资是用绩效工资算吗
加班工资
工资多发属于不当得利吗
民法典
2018
员工入职不满一个月的工资应该按缺勤天数还是实际天数来算呢？
各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司开除赔偿金怎么算
民法典
1050
您好，我们公司是按实际出勤天数计算工资的。国庆等于没工资。这样合理吗？
你好，要看单位的规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职当月未满一个月，是按出勤天数算工资吗
工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司员工请假扣工资是按工资除以实际出勤天数算合不合规
不符合法律规定，不想维持劳动关系可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工辞职，工资应该是按实际出勤天数计算吧
劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算。 此外，如果是因为用人单位的原因导致的员工离职，除了发放应有的劳动所得之外，还要向劳
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
810
是按照实际出勤天数计算工资，要扣一天假的工资还要扣掉四个公休日的工资，这合理嘛？
1.日工资=月标准工资÷21.75（公休日，法定节假日缺勤不计算为缺勤天数）2.日工资=月标准工资÷30（公休日，法定节假日计算为缺勤）
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
545
公司发放工资原按三十天核算，现在按实际出勤天数核算工资，合法吗？
用人单位拖欠克扣劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
才开始上班可以开工作证明嘛
需要开工作证明的几种情况： 1、申请签证使用； 2、申请信用卡、贷款使用； 3、就业考试使用； 4、职称评定； 5、申请交通补贴。工作证明需包含申请人的姓名、身
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
370
该公司规定每月15日支付工资，但现在我已经离开
根据公司规定确定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
320
两年后公司购买工作服并报销是否违法？
您好，如用人单位违反劳动法规定或者合同约定，可以要求用人单位按照实际开支支付，协商不成可以解除劳动合同，要求经济补偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
学校强制实习，实习期间公司不允许请假，离职说实习不算
教育局投诉，调查处理解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
我在电子厂签了合同。毕业时会影响我应届毕业生的身份吗？
【法律分析】：劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定：1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期，还是处于毕业当年，就是应届毕业生；2、学生在大学最后一年，签了劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
前两天我去丹鸟速递应聘做日结分拣工，扫码无法通过，后来大电话说我有案底没要，
有刑事犯罪案底的人在某些行业就业可能会受到限制，如法官、人民陪审员、检察官、公务员、律师等。在物流行业，虽然没有明确的法律规定禁止有案底的人员从业，但企业可能会
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。若中介在不知情的情况下招聘了未满16岁的未成年人，一旦被发现，将会面临
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
到厂里面上班生病请假一个月回到厂里面被老板开出这么办，
用人单位可以要求员工提交生病的证明，如果确实需要请假的，按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的，可以按照公司制度，按照旷工处理，超过一定的次数后，按照严重
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
南京律师
同城律师：
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
律师解答动态
刚刚
李永会律师
近期帮助 5121 人
猫咪让别人领养，现在领养的人联系不到，一直推时间不给猫咪，这种情况怎么办
7分钟前
九转律所律师
近期帮助 27016 人
找上海嘉定消费维权律师，退一赔三有案例的律师
16分钟前
程杰律师
近期帮助 27871 人
刚买来几天的车，发动机坏了
34分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22571 人
企业按国家要求办理退休，未能办理退休说应该达到退休年龄为55岁，公司要解除劳动关系合法吗
1小时前
余联刚律师
近期帮助 110931 人
我与建筑队签定了房屋装修合同，施工中，施工中笫三方的人出了事故，与我有责任吗？
1小时前
余联刚律师
近期帮助 110931 人
我被黄牛骗了10000块钱，要怎么才能追回来
1小时前
徐婕律师
近期帮助 73002 人
公司新制度管理去年的项目奖金，离职后不发放去年的项目奖金，怎么办
1小时前
贾正雨律师
近期帮助 15271 人
父亲出车祸申请救助基金，为了不妨碍治疗先垫付了医药费，救助资金后来下来了出院时会退回我自己垫付的部分
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
