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老婆怀孕了，在工厂上班，现在不想继续工作了，压了俩月工资，辞职不批准，应该怎么办？
更新时间：2022-04-16 10:33:38
问题描述：
我妻子怀孕了，在工厂工作。现在我不想继续工作了。我压了两个月的
工资
，未经批准就
辞职
了。我该怎么办？
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劳动合同法
第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。如用人单位拒不付工资可申请
劳动仲裁
2022-04-16 10:25:36
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劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-16 10:28:42
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请劳动
仲裁
解决。
2022-04-16 10:33:38
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上班不到一个月，离职但是老板不给工资，怎么办
劳动合同纠纷
766
我上班了一个星期，觉得不合适了，就提出辞职，工厂不让辞职，就一直拖着，我应该怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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怀孕后有停薪留职的工作还要辞职吗
停薪留职规定
我要辞职，领导不批准，我该怎么办
劳动工伤
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13开始上班，因为工作太累，不想做，想辞工，但是厂里管理不批准，不给工资怎么办
用人单位无权强迫你劳动，可以与用人单位协商按照实际工作的天数支付劳动报酬。
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试用期辞职不给工资怎么办
试用期辞职
在电子厂工作后，一个多月不想干了。我辞职了，工厂拒绝批准。我该怎么办？
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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我在纺织厂工作？我怀孕了，想辞职，但是老板不批准怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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怀孕了，辞职老板不同意，让继续上班，请问出事了，老板有责任吗？
雇主也就是老板承担责任。可以与雇主先协商，协商不成可以起诉。
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你好，我在工厂上班，不想干，辞职不批准。一个月只能批一个人怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我在厂里面上班，昨天查出怀孕了，想辞职，说如果走的话要扣工资，我该怎么办？
您好，如果在试用期可以提前三天，如果扣工资可以向劳动监察大队投诉。
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请问员工怀孕了不想上班了老板要求继续上班一个月才能发工资，不然不发工资，这种情况怎么办？
专业的法律团队，给您提供专业的法律服务,与律师握手，与财富同行
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职业高中单招录取后能不能和学校一起实习吗？
建议和学校协商处理
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我想问一下学校不允许自主实习怎么办
你好，建议协商解决
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癌症晚期，在事业单位工作能请多久假？
根据病情可以申请长期请假
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我想问下员工入职7个月申请婚假?
员工休婚假期间，公司应按照劳动合同规定的标准支付工资。若劳动合同中无明确规定，则按劳动者所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。这是根据《工资支付暂行规定》的相关
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我从药店离职已经一个半月了然后有一个昨天过期的药老板来找让承担责任赔偿还说要起诉我这合理合法吗
针对此问题，常见的处理方式有协商和诉讼两种。可以先尝试与老板协商解决，如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。选择处理方式时需考虑证据充分性、时间成本等因素。
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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致，很多都是这种应该怎么解决，
员工应收集证据，证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同，或向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同，支付赔偿，以避免法律纠纷。
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年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制，可继续办理。需向相关部门咨询具体流程，提供必要材料，按照指导完成手续办理。若离职影响资格，需重新评估并调整策略。
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您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛？
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致，提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
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