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工作没出任何差错，领导却以能力不行为由让我待岗，工资按最低标准，合理吗？
更新时间：2022-04-26 11:05:00
问题描述：
我的工作没有错，但领导让我以能干和无为的态度等待我的职位，
工资
是按照最低标准发放的。这合理吗？
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员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的，如果是单位违反了《
劳动合同法
》中的相应的规定辞退员工的，还需要向员工进行支付赔偿；如果是单位正常情况下的辞退，只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
2022-04-26 11:01:15
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2022-04-26 11:02:39
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劳动工资以劳动
合同
约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
2022-04-26 11:05:00
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