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劳动合同纠纷
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在餐饮店工作了二十多天，突然辞掉工作，上司说要扣除全部工资，一点也不给，也没有签订劳动合同，这是合理的吗？
更新时间：2021-03-27 19:23:02
问题描述：
在餐饮店工作了二十多天，突然辞掉工作，上司说要扣除全部
工资
，一点也不给，也没有签订
劳动合同
，这是合理的吗？
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根据劳动部《
工资支付暂行规定
》：因
劳动者
本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2021-03-27 19:16:02
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工作时间
的工资应当足额及时发放给劳动者
2021-03-27 19:19:01
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这就要看你是否有
劳动关系
证据
，如果确实有劳动关系证据的话，可以到
仲裁委员会
申请仲裁
，要求其支付你工资。
2021-03-27 19:23:02
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