除了正常上班的8小时,加班有必须加的吗,不加班发款,这样的犯法吗?

更新时间:2022-05-17 07:56:00
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除了正常的8小时工作外,还有加班吗?不支付加班费是违法的吗?
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    公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
    2022-05-17 07:50:55
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    加班、加点费习惯称加班费,加班加点不给加班费肯定违法。如果用人单位不给加班费,劳动者首先应与用人单位协商沟通;也可以拒绝加班;甚至凭借此理由解除劳动合同走人,并要求用人单位支付加班费、经济补偿金
    2022-05-17 07:53:33
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    用人单位遇到安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任
    2022-05-17 07:56:00
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上班后只能休息三天,而且天天加班,这样违法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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你好,小时工加班是自愿的吗?每天工作8小时以上的,算作加班。在这里工作10小时的不算加班。他们必须加
你好,与用人单位发生劳动纠纷,可以双方先行沟通协商解决,双方无法协商的,可以收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,如果劳动仲裁不满意,可以去
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在地铁上班,本来是上二休一,一天工作8小时,但是由于缺人的情况下,被强制性加班8小时这样合法吗制性加
强制性加班也需要支付加班费的,工作日加班,加班费为正常工资的150%;休息日加班,加班费为正常工资的200%;法定节假日加班,加班费为正常工资的300%。
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一天做12个小时,不加班还罚款,这是违法的吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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我是未成年人,自愿加班每天加班四五个小时,然后加班没有工资,这个合法么?
  用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位
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星期三和星期天不加班,另外每天加班四个小时,违法吗?
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的
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公司32小时免费加班制度合理?周末加班还不记加班费,这算违法了吗?
根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体
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入职、离职当月的应出勤天数都是按照21.75算的吗
常见的处理方式是按照公司规定和实际出勤天数计算薪资。选择处理方式时,需考虑公司规定是否合法合理,以及是否保障了劳动者的合法权益。若公司规定与法律法规相悖,应以法
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
您如何找到工作?肢体二级残疾
需要提供更加详细的情况
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我想把我刚刚提交的那个欠薪的问题取消
如果欠薪问题在投诉后没有得到解决,您可以采取以下措施:首先,尝试与用人单位进行进一步沟通协商,寻求解决方案。其次,可以向当地劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会申请
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