对于聘用三年的职工，是否需要给经济补偿金，若给给多少？若不给理由？

更新时间：2022-10-15 11:22:07

问题描述：

打扰一下对于已工作三年的员工，实际工作时间为一年零五天。如果员工因工作能力不足提前被解雇，是否需要支付经济补偿？如果是，多少钱？如果没有给出原因？

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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资

2022-10-15 11:19:55

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劳动合同法第四十六条第
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2022-10-15 11:22:07

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