请问法定节假日不放假的，就不用支付三倍工资了嘛？正常上班，工资应该怎么算呢？

更新时间：2022-10-21 10:17:32

问题描述：

您好，如果您在法定节假日没有假期，那么您是否需要支付三倍于您工资的工资，然后放在假期之后？例如，雇主通常在劳动节的5月1日至5.4日工作（2019年劳动节放假4天），5月6日至5.7日放假。工资应该如何计算？

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《劳动法》第四十四条规定，有下列情形的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

2022-10-21 10:13:07

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企业在劳动节安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

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