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虽有基本加班工资，请问这样合理吗？是否算侵权占用劳动者的休息时间？
更新时间：2020-06-29 21:51:44
问题描述：
请问一下公司每周一因业务订单量大要求基层员工
加班
完成所有订单，虽有基本加班
工资
，但基本每周一加班到11～12点，甚至凌晨3点。请问这样合理吗？是否算侵权占用劳动者的休息时间？
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2020-06-29 21:44:20
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根据《
劳动法
》，平常
加班费
用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
法定节假日
的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-06-29 21:49:25
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2020-06-29 21:51:44
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