首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
劳务合同范本
>
劳务合同范本咨询
> 咨询详情
由于工作上的事故,右听力障碍,合同和工作上的认定都超过了时间。
更新时间:2020-03-20 10:37:31
问题描述:
由于工作上的事故,右听力障碍,
合同
和工作上的认定都超过了时间。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1464932
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
《
工伤保险条例
》
第十七条职工发生事故伤害或者按照
职业病防治法规
被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区
劳动保障
行政部门提出
工伤认定
申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2020-03-20 10:27:19
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1443492
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
单位在30日内、个人在1年内申请
工伤
认定,相关劳动部门在收到申请60日内作出工伤认定结论,对结论无异议的,申请
劳动能力鉴定
,一般在60日或90日内由专家或诊断机构出具诊断和技术性鉴定意见,作出
鉴定结论
。 如此计算,一切顺利的话,在150日内可以出结论。
在工伤认定后,病情相对稳定时,尽早向设区的市级
劳动能力鉴定委员会
申请劳动能力鉴定,早申请,早维权,减轻家庭负担。 祝你早日康复。
2020-03-20 10:31:19
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
473554
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、如果你工伤医疗期间,单位是不能解除
劳动关系
的,即使合同已经到期。
2、如果不是在工伤期间,那么到期后除非单位在维持或者提高劳动条件、报酬情况下,你不同意续约外,单位如果不续约应当支付给你经济补偿金。
2020-03-20 10:33:57
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1830775
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
鉴定结果出来后,你可以携带鉴定结果和工伤认定书,去你的单位要求单位按照《
工伤保险
条例》的要求对你进行支付。具体的支付标准《工伤
保险
条例》和你们省或市的实施条例上有比较明确详细的规定。
一般说来,单位如果给你上了工伤保险的话,则大部分补偿由社保基金赔付。但是如果单位未给你办理工伤保险的话,数额需要单位来支付。
2020-03-20 10:37:31
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法工作时间规定
2376
里面累计工作时间,是在本单位的工作时间,还是在不同单位的工作时间
你好,在不同单位间可以累积
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
拆迁工作个人总结
工作总结怎么写
劳动法对工作时间和休息休假规定
劳动法休息休假
你好,在工作范围内,工作时间受伤不就是工作上的事故吗?
因工作受伤一般都属于工伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<p> (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<p> (二)工作时间前后在工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同超过期限是否自动续约
劳动合同期限
因为没有合同,所以在公司上班发生事故的时候,能被认定是工作上的事故吗?
1、你的情况依法属于工伤,工伤认定标准的法律依据是《工伤保险条例》第十四条规定: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
发生工作上的事故,和工作单位个人化后,可以进行工作上的事故认定吗?
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形 依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤: (一)职工在工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作时间内,导致骨折,交警大队也开了证明,这个算工伤吗?是在工作时间内
先做工伤认定,再申请伤残鉴定。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
845
但是该变了合同上的工作地点和时间,而且还规定了工作时间,改变工作时间和地点,请问不去有赔偿吗
如果是同一个区,一般要服从。。。。。。。。。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
570
工作时间工作地点工作原因受伤就可以认定为工伤
作时间工作地点工作原因受伤就可以认定为工伤
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中学生一定要实习吗?
法律分析:学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
400
16岁以下给亲戚打工算不算童工?
法律分析:16岁是不算童工的,童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
345
连续三个月上夜班,我该怎么办?
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
出纳用个人银行卡发工资违法?
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
辞职后删除公司信息是否违法?
你好,协商不成,可以起诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签劳动合同之后半个月再开工工,,那问题来了,是算签合同那天入职,还是开工那天入职呢
从法律的角度来看,《劳动合同法》关注的是劳动合同的签订是否在法定期限内完成,即员工入职后一个月内。对于入职日期的具体确定,法律并没有明确规定,这通常由雇主和员工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
白沙律师
律师解答动态
刚刚
左杰律师
近期帮助 7627 人
合同纠合同纠纷
刚刚
高宏图律师
近期帮助 32883 人
我去医院看病医院说看完了在家养几天就可以了我在医院花了十多万可到家病一点没好还严重了
刚刚
王继业律师
近期帮助 30 人
老人年轻的时候弄伤了一只眼睛,完全失明另一只眼现在视力也有下降
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8933 人
我的对象是给算塔罗牌的,在昨天我对象一个认识的朋友找他算牌免费的,请问这种情况我对象有责任嘛?
7分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22631 人
我们在美团上订的酒店,然后商家说没房了,你们这个价位只能住这种和预定不符的房子怎么办
9分钟前
张健律师
近期帮助 4972 人
租房子付了200定金,没有签租房合同,需要赔付违约金吗
11分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62061 人
请问有经济来往算诈骗罪吗?
12分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1647 人
怎么才能知道被拘留者的被拘留情况
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询