劳动合同在2006年8月签订的5年合同中于2011年9月30日结束了。现在公司说继续签合同到8月1日为止,不签字就不更新合同,这是合理的吗?果然在9月30日的合同到期之前合同应该会生效吧
更新时间:2020-07-15 10:23:16
问题描述:
劳动
合同在2006年8月签订的5年合同中于2011年9月30日结束了。 现在公司说继续签合同到8月1日为止,不签字就不更新合同,这是合理的吗?果然在9月30日的合同到期之前合同应该会生效吧
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询