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我被公司解雇了,但没有得到任何补偿,我在公司工作了五年有付工资的原因是我违反了保密协议!我想做相应的咨询。
更新时间:2020-09-09 13:46:43
问题描述:
我被
公司
解雇了,但没有得到任何补偿,我在公司工作了五年有付
工资
的原因是我违反了
保密协议
!我想做相应的咨询。
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根据劳动法第二十四条“
竞业限制
的人员限于
用人单位
的高级管理人员、高级技术人员和其他负有
保密义务
的人员”中,一般业务员并不需签订竞业协议,但可以签订保密协议。
签订保密协议的人员并不受保密时间的限制,一旦泄露企业机密需承担相应
法律责任
。
签订竞业协议人员限制时间最高为离职后两年,在限制时间内原服务单位需给予一定补偿。
请注意,保密协议和竞业协议是两个概念,但一般在签订竞业协议时会附带签订保密协议。
2020-09-09 13:41:38
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的
经济补偿金
和
其他
损失等。
2020-09-09 13:44:46
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收集
证据
,直接申请劳动
仲裁
,要求支付双倍
经济补偿
金,以及没有签订书面
劳动合同
的双倍经济差额。
2020-09-09 13:46:43
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