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用人单位解除劳动合同给赔偿金
更新时间：2020-09-19 17:11:15
问题描述：
用人单位解除劳动
合同
给赔偿金
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违法解除劳动合同，要支付双倍的解除劳动合同补偿金。用人单位单方面提前解除合同是否支付赔偿金（双倍经济补偿金），要看是否违法，违法解除合同需要支付赔偿金，合法则不需要。
确定解除合同是否违法，就是看是否符合
劳动合同法
第三十九条、四十条和第四十一条规定。劳动者严重违法违纪，符合第三十九条规定情形之一的，不需要支付经济补偿金，更不需要支付赔偿金，相反可以主张劳动者赔偿损失；符合第四十条规定情形之一的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金；符合第四十一条规定裁员的，按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
2020-09-19 17:06:35
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解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，
2020-09-19 17:08:33
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你好，如果单位存在违法解除劳动合同，可以要求经济补偿金。
2020-09-19 17:11:15
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