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因请假不批，公司说按旷工解除劳动合同

更新时间：2021-03-07 09:48:27
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因请假不批，公司说按旷工解除劳动合同
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公司不批离职可以旷工吗
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请假不批说我旷工，请假不批按旷工三天自离算有没有工资
旷工属于违反用人单位规章制度的行为，用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚，如对劳动者处以罚款的处罚，但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20%。
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请假不批辞职不批3天旷工，我只有旷工
劳动者可以提前三十日通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知，用人单位不能拒绝，并且应当为劳动者发放工资，办理档案转移手续。 如果用人单位具有《劳动合同
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公司请假不批让旷工自离
你可以邮寄请假申请，然后不去上班。
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公司乱罚款辞工不批乱打旷工员工可以单方面解除劳动合同吗
您好，您是可以选择离职的，试用期提前3天，正式期提前30天通知单位您就可以离职了，具体情况您可以来电详细咨询！
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找领导辞职没批我旷工自离了怎么解除劳动合同
可到单位要求办理解除手续。。。。。。。 不办的，可以仲裁要求办。。。。。。。。。。。。
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我在一家酒店当了两个月的服务员，没有签合同。我必须在新年前工作几个月。我能做什么？
您好，可以申请劳动仲裁
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请问达到退休年龄，公司终止合同有补偿吗？
达到退休年龄公司终止合同，处理方式一是正常解除劳动关系，无需赔偿；二是如合同未到期，用人单位单方解除，则需支付经济补偿。选择哪种方式需根据实际情况，如合同是否到
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换了新的物业公司接手，能得到补偿吗？？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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我有一份合同是劳务协议，他这个是具有法律效应的吗？
是的。劳务协议需双方协商一致，并遵守相关法律法规。如遇争议，可通过协商、调解或诉讼等方式解决。履行协议时，双方应严格按照约定执行。 同时，根据具体情况，可适时调
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大学生在实习期间不签订实习协议是违法的吗？
实习协议是针对在校生的
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孩子开学到现在老是反复生病请假，可以申请休学吗
你好，建议联系学校教务老师
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公司邮件通知将于6月份将原本位于虹口区的办公地址搬迁至闵行，我从本来的30分钟路程增加到近2小时我要
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签订了培训协议，要实习6个月，不满六个月要支付违约金一万块，请问这个合法吗？
需判断协议合法性，再采取相应措施。 若协议合法且你方违约，需按约支付违约金。若认为协议不合法，可先尝试与对方协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求确认协议
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