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两次固定期劳动合同到期一个月内末续签被公司辞退赔偿
更新时间：2021-03-08 18:28:26
问题描述：
两次固定期
劳动合同
到期一个月内末续签被
公司
辞退
赔偿
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1、劳动
合同
到期，如果
用人单位
提出不续签的，应该支付
劳动者
经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2021-03-08 18:12:17
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2021-03-08 18:23:21
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2021-03-08 18:28:26
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