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没有签订劳动合同的人能得到赔偿吗?
更新时间:2021-03-28 11:38:07
问题描述:
没有签订
劳动合同
的人能得到赔偿吗?
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动
合同
的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位解除劳动合同时,可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年,可要求其支付7个月
工资
的经济补偿金。
2021-03-28 11:27:44
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您好,没签劳动合同,可以向
公司
主张支付双倍工资差额。
2021-03-28 11:33:24
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未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
2021-03-28 11:38:07
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没签劳动合同能得到赔偿吗
劳动合同纠纷
3930
未成年人能签订劳动合同吗?未成年人能签订劳动合同吗?
一般情况下合同成立就生效, 我国过去的立法均将合同成立和生效联系在一起,规定合同成立即生效,如原经济合同法第6条:“经济合同依法成立,即具有法律约束力”;民法通
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没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
965
企业未签订劳动合同都有哪些赔偿
签订劳动合同
没有签署劳动合同,请问有补偿吗?
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等
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未签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
公司没有签订劳动合同,能得到赔偿吗?
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,和经济补偿金。
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但没有签劳动合同。所以一直就没有签订劳动合同,能要求公司补偿吗?
公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。 注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工
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其他年份并未签订劳动合同,我们能得到赔偿吗?没有签订劳动合同的年份我们能得到补偿吗?补偿金额是多少?
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付违法辞退的赔偿金(工作1年支付2个月工资)、未签劳动合同双倍工资(
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公司没有给签订劳动合同能赔偿?
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商
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如果没有签订劳动合同,能赔偿吗
需要根据您的案情确定啊,未签劳动合同,也可能存在事实劳动关系。
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没有签定劳动合同能得到赔偿吗?
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,具体咨询电话联系我。
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用人单位想在节假日叫员工上班,不去合法吗?但工作时没有双倍工资
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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劳动监督大队投诉有用吗?
您好,具体是什么事情呢
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我现在属于事业单位试用期,能不能辞职
在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
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暑假工,不想干,现在不让走怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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67岁在公司工作7年,现已被解雇有补偿吗?
申请劳动仲裁为好的
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一签,直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉: 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好,针对未盖章的劳动合同,首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是,则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求支付应得报酬;如仍无法解决,可向法院起诉,通过法律程序保
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