你好，我们公司有员工。试用期三个月后与公司签订的三年固定期限合同，试用期间没有签订合同也没有缴纳社会保险。员工正式工作两个月后，不满意公司的调动，公司觉得她很为难，提出辞职。在这种情况下，需要补偿吗？
更新时间：2021-05-14 06:21:47
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你好，我们公司有员工。
试用期三个月后与公司签订的三年固定期限合同，试用期间没有签订合同也没有缴纳
社会保险。员工正式工作两个月后，不满意公司的调动，公司觉得她很为难，提出辞职。在这种情况下，需要补偿吗？她要求补偿三个月的
工资，合理吗？一般应该怎样补偿？
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