我提出了书面辞职申请。如果公司领导不签字怎么办?

更新时间:2021-05-31 19:41:47
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    劳动者提出解除劳动合同辞职)分三种情况:

    一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;

    二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;

    三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
    单位可以扣工资作为赔偿。
    2021-05-31 19:33:04
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    1、如果你有证据证明(比如递交报告的回执或者邮寄报告的回执),你可以离职了。
    2、可以签订协议书。如果是你主动辞职的,恐怕没有补偿了。法律规定是单位与劳动者解除合同的才补偿,要看顺序的
    2021-05-31 19:37:49
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    你好,建议 向劳动部门投诉
    2021-05-31 19:41:47
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我已经提出辞职报告,但是上级领导不签字怎么办?
你好不会负法律责任,只要你提前30天打好招呼,直接上级、人事、老板各一份离职报告,再加电子邮件离职报告,保留好你的证据,离职报告上写清楚日期。30天后到点走人,
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向直接领导提出辞职,领导不签字,怎么办
根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可
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我提出辞职,但老板不同意。我以写了书面申请,我该怎么办
你好,保留提交辞职书的证据,到期可以离职。
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去单位提交书面辞职申请,可是上级领导不签字不同意,我该怎么办?
劳动者辞职,是不需要用人单位的领导签字确认的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用
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我提出书面辞职申请,公司领导不签名怎么办呢?
劳动合同因该怎样签,签合同时应该注意什么呢?一些法律专家认为,要特别注意下面几件事:劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护
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和单位签署了3年的合同,于是提前一个月向公司提出书面申请离职,现在公司领导不签字,我该怎么办?
公司与劳动者签署劳动合同,单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限
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递交了书面辞职申请不给辞职怎么办?
提前30日书面通知可解除劳动关系
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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能不能帮我看看合同有没有什么问题
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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合同未生效已付费用能否退还,有哪些规定
主合同未生效的话,附加合同是否生效要看具体情况,但是,您已经履行了部分合同义务对方也已经接受,可以视为合同已对双方产生效力,至于解除后的返还要看您们之间的违约责
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我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质: 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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