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外国人劳动合同终止怎么补偿

更新时间：2023-04-08 00:27:51
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外国人劳动合同终止怎么补偿
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您好，没有经过同意变更劳动合同的，可以要求经济赔偿。
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如果不是因你的过错而解除（或终止）劳动合同的话，单位应向你支付经济赔偿金，标准：工作每满一年支付2个月工资。
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如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
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劳动合同终止的补偿
劳动和单位应当签订劳动合同，约定合同的期限，合同到期效力是自然终止的。 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
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终止劳动合同 请问怎么补偿 谢谢
您好，如您所诉，您的问题是这样的： 1、如属于违法解除，可要求按照工作年限，支付双倍赔偿金，赔偿标准为工作一年支付一个月工资，月工资为前十二个月的平均工资； 2
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公司单方终止劳动合同怎么补偿
你好！ 可以提出每工工作一年有一个月工资的经济补偿，要求补缴保险
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劳动合同终止公司该怎么补偿我
如果事合同期届满，公司不续签，则公司不需支付经济补偿金
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劳动合同终止补偿
1，劳动合同法没有出台，草案没有法律效力 2，依据目前的法律法规，合同到期后不续签的用人单位无需支付经济补偿金。 3，法律不朔及既往，以后你也得不到补偿。
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公司主管教唆员工到劳动局起诉公司，公司需要去劳动局备案吗？流程是怎么做的？
通常按照合同情况处理
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2024年1月离职，到2024.4.30公司还未支付工资，可以要求赔偿的标准是多少的标准是多少？
对于拖欠工资问题，您应首先与公司沟通，要求支付拖欠的工资。若沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据。劳动监察部门会进行调查并协调解决。如果仍未解决
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可以向甲方提出终止实习合同，是否意味着离职申请可以提前七天提交，第八天不用上班？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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学校安排的实习不去，然后学校要求找个对口的实习单位，我们没找威胁，我们说不找对口的不给学分
除了找对口实习单位，你还可以通过参加其他认可的实习项目、完成额外的课程学习或参与学术研究等方式获得学分。具体操作需根据学校规定和实际情况而定，建议与学校相关部门
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工伤是否被认定为病假？
工伤认定后在等工伤鉴定期间可以请病假吗？请病假对鉴定有没有影响？没有影响
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你好，没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同，您应首先收集工作证据，如工资条、同事证言等。随后，可向劳动监察部门投诉，提交证据并等待调查。同时，可考虑申请劳动仲裁或法院起诉，要求支付应
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在公司担任采购，现在离职了，以前吃了回扣，数额不大，会有影响吗？
针对吃回扣问题，常见的处理方式包括：主动向公司说明情况并退回款项、与公司协商解决、寻求法律援助等。具体选择应根据实际情况判断，如回扣金额、涉及人员、公司政策等因
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招聘信息，跟劳动合同，底薪，不一样，是否存在欺骗行为
您好，针对底薪不一致问题，具体操作如下：首先，核对招聘信息和劳动合同，确保差异存在。其次，尝试与用人单位沟通，了解原因并寻求解决方案。如果沟通无果，可以考虑向当
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