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想问单位因违规,但未给单位造成损失,已与个人解除劳动合同,这情况下可要求单位付赔偿金吗求单位付赔偿金吗?
更新时间:2023-04-06 20:35:31
问题描述:
想问单位因违规,但未给单位造成损失,已与个人
解除劳动合同
,这情况下可要求单位付赔偿金吗?
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你好,请问单位和你
解除合同
有何理由,经过了什么程序
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可以申请
劳动仲裁
,要求赔偿
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你好,请问单位和你解除
合同
有何理由,经过了什么程序
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法律分析:如果劳动者无过错,用人单位单方解除
劳动合同
的,劳动者可以要求其支付经济补偿。
2023-04-06 20:35:31
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个人主动和单位解除劳动合同,有赔偿吗
劳动合同纠纷
415
我单位两年前雇佣了一名在别的单位退休的员工,但其儿女要求我单位支付赔偿金,请问我单位该支付赔偿金吗?
可以携带相关证据,例如可以证明您在公司上班的证据以及没有违反公司的管理制度等证据去当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁步骤如下: (一)递交劳动仲
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劳动合同法中单位不签劳动合同该如何赔偿?
合同法赔偿
员工兼职单位能否解除劳动合同?
员工兼职
律师,您好!我被单位解除劳动合同,请问单位是否要支付我经济补偿金和赔偿金?
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己
全部4个答案 >
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单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
单位与我解除劳动合同,单位能否进行赔偿
你好,单位解除合同,可以要求N+1倍的赔偿。
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单位需要付赔偿金吗前解除劳动合同 要跟我提前解除劳动合同 单位需要付赔偿金吗?
劳动者遭遇工伤后,公司强行解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
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有没有其他的单位更适合自己的,这种情况是单位解除劳动合同吗?单位要付赔偿金吗?
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(赔偿): 1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资
全部4个答案 >
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我因工作失误造成单位经济损失,因此单位跟终止合同,我能要求单位给予补偿吗?
有一定难度的。
全部5个答案 >
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我的同事因违法被单位开除,请问单位是否要付经济赔偿金?
如果是违法的,不需要赔偿
全部1个答案 >
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单位未签合同员工非工作时间意外死亡,单位要付赔偿金吗?
根据你陈述的情况,单位对该员工的死亡没有过错,无须承担赔偿责任。
全部6个答案 >
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如果你没有书面申请离职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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想辞职,但是怕她不退还押金,该怎么办?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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大学班主任有权让学生转班吗?
你好,可以找学校进行协商
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公司不让休息怎么办?正常情况下,额外的天数也不算工资
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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试用期未缴纳社保,三个月后开始缴纳社保。可以申请马上离职吗?出差奖金还没发。我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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你好一个月3500月休四天,六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算,工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算,可与单位协商,要求按法律规定支付工资。如协商无果,可保留证据向劳动监察部门投诉,
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你好,我妈妈62岁了,物业公司没有跟她签合同,现在因为年龄大要解雇,可以得到经济补偿吗?
62岁的女性已经不是劳动合同了,没有经济补偿
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毕业前签了就业协议,取得毕业证书后可以直接换工作吗?还需要跟原单位解约,再去学校领新的就业协议吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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