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人在干活中突然死亡，雇主是否得赔偿。没有签订劳动合同

更新时间：2021-08-23 09:17:41
问题描述：
如果有人在工作中突然死亡，雇主需要赔偿吗？没有签订劳动合同
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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人在干活中突然死亡，雇主是否得赔偿。没有签订劳动合同
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，
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我哥在工作中意外死亡，和雇主只有雇佣关系，并没有工作合同，请问这样雇主用赔偿吗，怎么赔偿？
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。法律依据： （1）《
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由于工地没有及时买保险和签订劳动合同，工人回家路上意外死亡，公司不给赔偿
首先确认事实劳动关系，确认以后，再申请确认工伤，下班回家路上只有自己是非主要交通事故责任，才可以获得赔偿，其他意外不算，具体请和律师面谈咨询。
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临时工，没有签订劳动合同，在单位干活时 突然死亡，单位怎么陪赏
你好，是否因为自身疾病死亡？
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工作中受伤，但是没和雇主签劳动合同。这种情况雇主
你好，需要承担责任的，需要搜集证据。
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给雇主干活时死亡赔偿
建议委托律师帮你办理。
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我现在是实习生签了实习协议可以报三支一扶吗？
你好，最好先解除相关协议以免录取后冲突
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我想一个月后离开，但公司让我马上离开是合法的
员工提前一个月提出离职申请，到期后，可以走的，如不发工资，可申请劳动仲裁要求发放工资
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我和老板签了合同，我该怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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您好，建议与实习单位协商处理
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如果我们工作正常，我们应该得到什么补偿？
您好！具体是什么情况呢
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护理专业已经交实习费用了但是没去报道还可以改自主实习了吗
改自主实习的常见方式包括与学校协商调整实习安排、与实习单位协商解除实习合同或支付违约金等。选择不同处理方式时，应综合考虑个人情况、学校政策、实习单位要求等因素，
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