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厂方要搬厂我不想做了可以得到赔偿吗？
更新时间：2022-04-01 12:43:25
问题描述：
工厂想搬家。我不想这样做。我能得到补偿吗？
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工厂搬迁而员工不去或者不能去的情况下，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每工作满一年支付一个月的工资的标准向向劳动者支付。对此《
劳动合同法
》第四十七条明确规定： 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-04-01 12:40:12
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现在给大家分享一下“工厂搬迁补偿”的问题。工厂搬迁导致的是对原劳动
合同履行
地的变更。按照规定，变更劳动
合同
应征得劳动者同意，劳动者不同意的，单位可以解除劳动合同并支付N+1的经济补偿金
2022-04-01 12:41:04
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
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