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厂里的规章制度是提前一个月辞职，没有签劳动合同，但是不发我工资。我现在能走吗？能拿到工资吗？
更新时间：2022-04-24 09:46:51
问题描述：
我在工厂工作。工厂的规章制度是在未签订劳动
合同
的情况下提前一个月辞职。我想现在就走，但我不会得到报酬。我现在可以走了吗？我能得到报酬吗？
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劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《
劳动合同法
》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金
2022-04-24 09:42:24
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劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-24 09:44:04
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依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-24 09:46:51
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没有提前三十天辞职能拿到工资吗
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没有签订劳动合同，我没有提前一个月说辞职，直接走了，公司不发我上个月工资，合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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压一个月工资，辞职时能拿到吗
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没有做满一个月，有签劳动合同，能拿到工资吗？
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