第二次签合同的时候合同内容没有变只是工资条上有写绩效工资两百块，内容为基本工资加绩效工资，这样违法吗？
更新时间：2022-05-04 06:15:31
问题描述：
这家公司已经工作了两年。这项工作的性质是每年签订一次
合同。第二次签订合同时，合同内容不变，但工资单上写有200元的绩效工资。在今年第三次签署合同时，公司口头告诉我改变合同的内容。内容为基本工资加绩效工资，加班次数不变。我不同意。如果我不同意，公司要求我辞职，这是违法的吗？我该怎么办？非常感谢。
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