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自动离职后，可以告公司不签合同吗，是自动离职的，没有办离职手续
更新时间：2022-05-07 12:27:13
问题描述：
自动辞职后，你能起诉公司不签
合同
吗？这是自动辞职，没有辞职程序
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不能。虽然单位没有与你签订劳动合同，属于违法的，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职；当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-05-07 12:23:21
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没有签订书面劳动合同的，为不定期
劳动关系
，劳动者可以随时终止劳动关系，即可以随时离职，而不需要提前30天通知用人单位
2022-05-07 12:23:19
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在
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2022-05-07 12:27:13
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公司员工自动离职公司可以不发工资吗
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关于对自动离职的处理方式
可以协商解除劳动关系或试用期提前三天，非试用期提前三十天书面辞职，到期后自动解除劳动关系并可立即离岗。单位需要立即或在15天内与劳动者办理工作交接、离职手续，并
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自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。劳动者未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由，其行为是不符
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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
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没有签合同可以自动离职不
未签劳动合同不上班不能算自动离职。未签劳动合同不代表双方没有劳动关系，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，或者与用人单位协商后解除劳动合同，并办理离职手
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自动离职 ，没有办理离职手续 ，不给工资违法吗
法律分析：自动离职的工资，应当照常发放，如果是旷工，违反公司规章制度的，公司可以在法定范围内，扣除一部分工资，但是一定要有法律依据，因自动离职给公司造成的损失，
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没签劳动合同可以自动离职吗？如果自动离职了有工资嘛
没签劳动合同，自动离职有工资。劳动者付出劳动应当获得劳动报酬，并且没签劳动合同还要支付二倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满
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没办离职自动离职了，需要请假。自己自动离职，厂里不给办离职手续，现在拿不到相应工资。
1、劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果
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我想自动离职，这种情况可以自动离职吗
提前一个月告知公司，您的离职意愿一个月期满即可自动离职。
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我自动离职，没有办离职手续，也没有继续缴纳社保，我可以起诉公司吗
可以申请仲裁，要经济补偿金，工资等
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家庭工伤休息还需要交病假条吗？
如已认定工伤，有停工留薪期，无需病假条，如还未认定工伤，建议及时开具病假条
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产假能提前两个月休息吗？公司不同意怎么办？
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承
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想问一下，单位解聘员工怎么补偿
单位解雇员工的补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条
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劳动者试用期过长怎么办？，怎么规定
如果约定的试用期过长，劳动者可以申请仲裁。法律规定，劳动合同约定的劳动时间为三个月到一年的，试用期不得超过一个月。劳动时间一年到三年的，试用期不得超过两个月。三
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如何解决店长要求免费加班的问题
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在餐饮店上班干了五个月左右只签劳务合同现在停工逼我自己辞职
签了劳动合同可以辞职。劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同；也可以提前三十天书面通知单位辞职；用人单位侵害劳动者合法权益，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经
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学校要求初一的学生五一放假补二天怎么办
你好，依据当地政府的规定办理
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合同上要求提前一个月辞职但我有急事可以提前一个星期辞职吗
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