你好去年12月份进的厂现在辞职了还有五天的工资能拿到吗

更新时间:2022-05-10 08:51:34
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你好,我去年12月进入的工厂现在已经辞职了。我能拿到五天的薪水吗
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    劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
    2022-05-10 08:40:18
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    劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-05-10 08:45:27
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    您好,可向劳动局申请劳动仲裁解决
    2022-05-10 08:51:34
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在厂里面上班压一个月工资.第二个月自离了.还能拿到上个月的工资吗
上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!
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试用期辞职扣工资合法吗
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试用期辞职工资
在电子厂上班被压了一个月工资第二个月自离了还能拿到上个月工资吗
上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!
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拿到工资说辞职,在工厂做了三天了想辞职能拿到工资吗?
  1、若你与用人单位之间构成劳动关系,老板无权不让你辞职。  2、你可以以用人单位未与你签订书面劳动合同为由单方提出解除劳动合同关系,并要求用人单位支付从入职
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我五月份自离四月份的工资能拿到吗
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合
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我是3月十五号通过中介进的厂,我能拿到三月份工资吗
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。获取劳动报酬是法律赋予劳动者的权利,无论工作多久,用人单位都应支付劳动者应得的工资。
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突然辞职能拿到工资吗
要看劳动合同上如何约定的
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宿迁劳动律师周岁计箅公式如何计算
由房屋土地管理部门根据市场确定
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企业支付的工资和工资条是否不一致?
法律分析:如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司强制要求员工参加升旗仪式,否则罚款,犯法吗
员工被罚款是不合法的。因为公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。单位不能仅为了处罚职工就订立规章制度,而
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我的寒假工资少发一天的
针对寒假工资少发一天的问题,常见处理方式有:1. 协商解决;2. 投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式,应根据具体情况而定。如果与公司沟通顺畅,协商解决可能更快捷;
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农家乐收童工吗
对于农家乐收童工的问题,常见的处理方式有:立即停止招用童工、向劳动保障行政部门报告并接受处罚、积极整改并确保不再违法。在选择处理方式时,应优先考虑保护未成年人的
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就是我们种的地村里就给勾了没经我们同意这个是属于毁青苗嘛青苗还没长出来这个在我们不知情的情况下被勾地
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我误入了网拍行业交了199会费可以退回吗
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