口头约定试用期是2500的工资，这种情况我能否要求公司付给赔偿金，加班工资又是怎么算的呢？
更新时间：2022-05-11 10:00:16
问题描述：
你好，我想问你，我是3月15日加入公司的。4月24日，公司突然通知我，我因不适合工作而被解雇，并将工作交给了新员工。我在工作日加班多次，周末加班三天。我只是在15号填了报名表，但没有签试用
合同。口头同意试用期为2500年。在这种情况下，我可以要求公司支付赔偿金吗？加班费是如何计算的？非常感谢。
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