我想咨询一个劳动法方面的问题。用人单位在我父亲修养了2个月后提出解除劳动合同,现在我应该怎么做才能做到最大补偿?

更新时间:2022-05-13 09:29:15
问题描述:
你好,我想问一个关于劳动法的问题。嗯,我父亲在劳动合同到期前学习开车时生病了,导致了偏瘫。我父亲培养了2个月后,雇主提出终止劳动合同。赔偿金为1500元乘以3个月的80%。这样的赔偿是否合理?我发现是当地最低工资补偿的两倍。我现在应该怎么做才能最大限度地提高补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助145581 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者经济补偿金。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿
    2022-05-13 09:20:37
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1746747 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动合同终止要依据具体情形确定是否支付赔偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-05-13 09:22:40
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1409315 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-05-13 09:29:15
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
关于补齐差额问他,用人单位主动提出解除劳动合同的补偿问题。谢谢
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我怀孕3个月,工作9个月,公司因合作者提前终止委托经营合同,现在解除劳动合同,可以提出什么样的补偿呢
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想咨询劳动法的问题,在劳动合同里,劳动者提前解除劳动合同,需要赔偿多少
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就解除劳动合同,请问我应该如何申请赔偿?用人单位应该至少赔偿多少钱给我?
你好,可以申请劳动仲裁,请求经济补偿金。请问你有违反公司条款或者给公司造成损失吗?具体情况可以与我打电话咨询,以便更好的帮助你维护你的权利。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司提出解除劳动合同,应该怎么赔偿我
您好,你们是否有签订劳动合同呢?用人单位是否有提前三十日通知你?是否给予了您经济补偿金呢?您可以在电话或者微信上告诉我详细信息,期待您的来电。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
物业公司自聘保安工作合法吗?
根据劳动合同约定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请问一下辞职了单位还可以继续使用残疾证吗
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
二级建造师与单位是否存在劳动关系?
你可以申请劳动争议仲裁的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
40分钟前
刘帅律师
近期帮助 5294 人
因信用卡逾期,导致养老金被冻结,如何才能解冻
1小时前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9828 人
发生交通意外,医生开了三个月的病假,我休息一个月后去上班,能拿三个月的误工费吗
1小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
校园内电瓶车相撞,一辆是大电瓶车,另外一辆是小电瓶车,然后就是小车没啥大事就是手受伤了破了个口
1小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
银行保单想退单
1小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
发生口角了对方跑我出租房打人被我用刀砍伤几个我犯法么
1小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
现在有谣言说我每次和他发生关系,我怎么证明没说他钱,可以和他一起去律师那写证明吗?
1小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
外地媳妇闪婚的,而且发现身份和家人及工作情况骗我们的,这怎样处理!
1小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
你好,咨询一下,外面男人睡了已经结婚的妇女,然后女人的老公发现了报警找律师有用吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询