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我通过中介做临时工，我做满一个月辞工中介扣我百分之三十的钱，请问这是合法的吗
更新时间：2022-06-03 09:41:44
问题描述：
我通过中间人做临时工。当我进入工厂时，我说我可以在一个月后辞职。当我在一个月后辞职时，中介扣除了我30%的钱，以及我进厂时一周的所谓培训，就因为我几天前签了一份他们称之为保护工人利益的
合同
。这合法吗
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试用期职工可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-03 09:40:09
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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辞职后公司还要压我一个月工资这合法吗
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您好，请问临时工没坐满一个月，中介扣百分之三十工资是合理的嘛
中介公司如果是劳动者的用人单位，无故扣工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉；依法去申请劳动调解；或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求其作出裁决。
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗
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我是经中介介绍进厂做小时工的，做了七天辞职了，请问他们这样做合法吗，如果不合法的话，扣了的钱我应该找
若劳动者无故离职，如果给用人单位造成损失，则单位扣发当月的工资是合法的，但是每月扣除的数额不得超过劳动者当月工资的20%。具体则按照劳动合同的约定来扣除。<
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中介介绍我进厂，我没做满一个月，中介那边说降工价，还要扣一半工资
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，就是我在厂里做临时工，跟中介签了合同，然后没做满一个月就跟中介辞工了这个合理吗？
1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试
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做临时工，中介说的做满十五天可以结工资不做，厂里不让辞工，中介不管怎么办
员工主动解除合同领导不让辞的，员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位，试用期的提前三天。
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我是中介介绍进厂的临时工，做不满一个月他要降我工资合法吗
用人单位应当按照劳动合同约定工资数额按时足额地发放，工资支付周期最长不得超过一个月，不得无故拖欠克扣劳动者工资，否则应当支付拖欠工资和滞纳金。 《劳动法》第
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我是通过中介介绍到工厂做的临时工，现在中介以我没做满一个月扣除我七天的工资，现在中介又以保险费
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