未签劳动合同,因老板苛刻,还说卖不到多少钱不准下班,后来不理我了,该怎么办?可以去劳动局告他吗?

更新时间:2022-06-12 13:51:06
问题描述:
我没有签劳动合同。因为老板严厉,销售量不够,我给了我折扣。我还说我要卖很多钱才能下班。因此,我感到非常过分和愤怒。然后我直接离开了。后来,我向他要钱,但他没有给我。后来,他不理我。我该怎么办?你能在劳动局起诉他吗?
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现在我辞职了,没有签订劳动合同,不回信息不接电话这种情况我可以去劳动局告他吗?
老板故意不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报,要求支付劳动报酬,且支付赔偿金;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,收到裁决书后十五日内不向人民法院起诉的,裁决书发生法
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你好,公司拖欠我一个多月的工资,打电话给劳动局说找不到这家公司,没有签劳动合同吗?我该怎么办,谢谢!
你好,可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁讨薪,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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你好!工资不够,找不到人该怎么办?。我没有在劳动合同上签字,但是写笔记,去劳动局有用吗?
没有劳动合同,但是要有在本单位工作的证据,例如工资条、工装等,可以向劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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老板不发工资去劳动局告,有用吗?但是没有签劳动合同,
没有签订劳动合同,可以主张双倍工资,对于单位不支付工资的,可以去劳动部门进行投诉维权。
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我是未成年人,去烧烤上班,没有签劳动合同,又不让我干别的,想辞职,老板不发工资,该怎么办
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
矿务局直接办理开邈职工丧葬费和抚恤金,按照什么标准计算
按当地标准执行。可以委托我们帮助申请劳动仲裁
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后面他说什么按劳动法最高两千就是我现在离职属于自离,后面他说什么按劳动法最高两千一结就是我现在离职属
法律分析:如果是自离,那就是没有任何的手续了,自离一般是矿工或者直接走人了不通知单位的,这样的情况一般是不给结算工资,不给办理手续的。自离,即自动离职,是职工根
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公司招聘我的时候说的包吃包住,招聘公司说的4000+500全勤加提成,然后入职以后薪资变成3000+
法律分析:用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
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我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
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