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工作一年半,已经满一年了,能获得双倍赔偿金,吗?
更新时间:2022-06-16 09:51:31
问题描述:
我已经工作了一年半,已经工作了一年。我能得到双倍赔偿吗?
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你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权的
2022-06-16 09:40:54
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是否签订劳动合同?什么原因辞退
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您好,可以申请劳动仲裁
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满一年工作,被辞退,赔偿是怎么算的
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工作了一年半,失业保险不到一年,公司就要退休了。我可以要求赔偿吗?如果可以的话,怎么赔偿?
你好,可以申请劳动仲裁
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双倍赔偿金最多是24个月嘛
赔偿金计算
三年没签合同能补双倍工资吗?
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在私人机构上班一年,交了一年社保,但是未签合同,请问这种情况能拿到双倍工资赔偿金吗
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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可以要求支付经济补偿金,标准是根据你的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
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已经一年零两个月了,能让公司支付双倍工资吗?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付双倍工资!
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我不同意公司以不服从领导安排为由解雇我。这合法吗?
您好,申请劳动仲裁
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我已经在三家公司工作过了。我在一家私营企业工作了一年半,我可以休年假吗?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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我正常休息月休4天如果加上五一这个月应该是有多少天休息
具体情况下的处理方式如下: 1. 如果五一假期被算作正常工作日,应与雇主协商调整休息日,确保有足够的休息时间。 2. 如果被要求加班,应要求雇主支付加班工资或
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因为矿工,单位开除员工有经济补偿吗
对于单位开除矿工员工的情况,常见的处理方式包括直接开除、支付经济补偿后开除、或进行调解等。选择方式需根据员工矿工的具体原因、单位规章制度、以及双方协商情况。如员
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我们公司被其他公司收购,然后被直接开除为不合格。现在该怎么和公司谈工资呢?不给我们补偿。
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上海裁员的标准是多少?
如果公司依法裁员,需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
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我跟生产主管发生口角对方让我必须倒欠才安排工作可向公司主张离职吗1
常见的处理方式包括:与生产主管沟通协商、向公司内部人事部门反映、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时,可先尝试通过内部沟通解决,若无效则考虑向公司内部人事部
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因生产中产品有不合格的,老板扣工资
劳动行政部门主要负责监管和执法,处理劳动违法行为。劳动仲裁委员会则负责调解和仲裁劳动争议,为劳动者和用人单位提供解决纠纷的途径。
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