工作一年半,已经满一年了,能获得双倍赔偿金,吗?

更新时间:2022-06-16 09:51:31
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我已经工作了一年半,已经工作了一年。我能得到双倍赔偿吗?
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    你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权的
    2022-06-16 09:40:54
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    是否签订劳动合同?什么原因辞退
    2022-06-16 09:47:14
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    您好,可以申请劳动仲裁
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在私人机构上班一年,交了一年社保,但是未签合同,请问这种情况能拿到双倍工资赔偿金吗
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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工作一年多了,可以申请双倍工资补偿吗?
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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公司员工和公司签约是一年,工作是一年半,中途半年没有更新劳动合同的话,能得到两倍的赔偿吗?
应当支付一个月的经济补偿,如果系违法解除,应当赔偿两个月工资
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员工工作满一年多,未签劳动合同,现在要求这一年多的双倍,我应该全部赔吗?
你好,如果你不是人事部门员工,公司未签合同行为严重违法,你可要求依法支付未签合同期间的双倍工资差额。 。
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被开除,工作时间未满一年,可以向公司申请赔偿金吗?
可以要求支付经济补偿金,标准是根据你的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
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工作一年半未签订劳动合同,限时一年是什么意思?是最多能要一年双倍工资吗?
你好,如果属于公司的原因,没有与你签订劳动合同,应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
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已经一年零两个月了,能让公司支付双倍工资吗?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付双倍工资!
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我已经在三家公司工作过了。我在一家私营企业工作了一年半,我可以休年假吗?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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我正常休息月休4天如果加上五一这个月应该是有多少天休息
具体情况下的处理方式如下: 1. 如果五一假期被算作正常工作日,应与雇主协商调整休息日,确保有足够的休息时间。 2. 如果被要求加班,应要求雇主支付加班工资或
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因为矿工,单位开除员工有经济补偿吗
对于单位开除矿工员工的情况,常见的处理方式包括直接开除、支付经济补偿后开除、或进行调解等。选择方式需根据员工矿工的具体原因、单位规章制度、以及双方协商情况。如员
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上海裁员的标准是多少?
如果公司依法裁员,需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
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我跟生产主管发生口角对方让我必须倒欠才安排工作可向公司主张离职吗1
常见的处理方式包括:与生产主管沟通协商、向公司内部人事部门反映、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时,可先尝试通过内部沟通解决,若无效则考虑向公司内部人事部
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因生产中产品有不合格的,老板扣工资
劳动行政部门主要负责监管和执法,处理劳动违法行为。劳动仲裁委员会则负责调解和仲裁劳动争议,为劳动者和用人单位提供解决纠纷的途径。
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