没签订劳动合同情况下辞职，提前十五天辞职，还说要扣一个月工资，请问他违法了吗？

更新时间：2022-08-03 09:25:29

问题描述：

没有签订劳动合同就辞职了，工作了十个月。他提前15天辞职，但领导没有批准，并表示将扣除一个月的工资。他违法吗？

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试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-08-03 09:23:37

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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