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没签订劳动合同情况下辞职,提前十五天辞职,还说要扣一个月工资,请问他违法了吗?
更新时间:2022-08-03 09:25:29
问题描述:
没有签订劳动
合同
就辞职了,工作了十个月。他提前15天辞职,但领导没有批准,并表示将扣除一个月的工资。他违法吗?
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试用期职工可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-03 09:23:37
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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