没有签劳动合同，工资不要了吗？难道。辞职工不给批

更新时间：2022-10-11 12:07:09

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没有签订劳动合同，不想要工资？不是吗。不批准员工辞职

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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

2022-10-11 12:01:55

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不能，除非有法律规定的特殊情况出现。没签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-10-11 12:05:49

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

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上四天班，但是没有签合同，要辞职给不给工资？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

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你好，按法律规定辞职，工资足额支付。

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不干了，没有签劳务合同，能要到工资嘛？

正常工作期间，工资应当支付。

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没有签劳动合同，去辞职主管不批，自动离职有工资吗？

当然有工资，员工提前一个月通知公司离职就可以，不需要公司同意。公司未签劳动合同，如果在诉讼时效内，最多可以主张11个月的双倍工资。

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