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我想问一下这种情况单位是否应该给我赔偿？而且我在这单位工作时间已经两年了
更新时间：2022-10-19 10:48:15
问题描述：
你好，律师： 在我的
合同
到期前，单位没有通知我解除合同，也没有与我签订新的合同。我一直工作到现在，现在单位要解雇我了。我想问，在这种情况下，单位是否应该给我赔偿。我应该付多少钱？我已经在这个单位工作了两年了。我工作近一年才和我签了合同，试用期已经超过三个月了。
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你好，
劳动合同法
规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不能以任何理由收取劳动者押金
2022-10-19 10:45:51
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1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。
2.劳动者提出离职，企业不需支付补偿金
3.在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金; 《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
2022-10-19 10:48:15
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