劳动合同到期，对于之后的薪资没谈拢，工作需要交接，必须待够30天么？公司领导说公司有规定，也没有我的签字

更新时间：2022-10-26 14:10:07

问题描述：

劳动合同到期后，我又工作了半个月。我不同意薪水，也没有续签。我不想继续在这里工作。我可以随时离开吗？这项工作需要移交。我必须呆30天吗？公司领导说公司有规定，但他从来没有告诉我，也没有签我的名字

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合同到期了，没有续签是可以随时离职的。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等

2022-10-26 14:06:46

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你好，具体的情况是怎样的

2022-10-26 14:08:41

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"劳动合同到期续签流程劳动合同期满后自然终止，劳动者应停止工作，用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。双方同意续签劳动合同的，应在合同期满之前完善续签手续，有其他合理的原因导致不能按时完善续签手续的可以推迟，但至推迟不得超过合同期满后的n日(由用人单位确定)。
劳动者的损害赔偿责任。劳动者违反用人单位规章制度及劳动合同中约定的事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。劳动者应支付的赔偿金额，用人单位可从劳动者每月工资中扣除，扣除的金额不得超过劳动者每月工资额的20%，且保证劳动者每月工资余额不得低于当地最低工资标准。
"

2022-10-26 14:10:07

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