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未签劳务派遣合同，被公司辞退，仍在见习期
更新时间：2020-08-06 15:44:15
问题描述：
未签
劳务派遣合同
，被公司辞退，仍在见习期
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《劳动法》和《
劳动合同法
》为了保护劳动者的合法权益，对用工单位解除劳动
合同
做出了许多限制，无法列举。比较集中的条款如下：
《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
2020-08-06 15:38:18
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劳务派遣
合同应当写明派遣方、被派遣方、以及被派遣单位的名称，双方的具体的
合同内容
、双方签字同意即可。
2020-08-06 15:41:58
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你好，劳务派遣合同签订的年限问题，劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。
2020-08-06 15:44:15
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