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我是派遣员工，在富士康工作，和工作单位的基层干部有点冲突，但没有插手。现在派遣公司被炒鱿鱼，我有什么权利？
更新时间：2021-04-19 18:22:48
问题描述：
我是派遣员工，在富士康工作，和工作单位的基层干部有点冲突，但没有插手。现在派遣
公司
被炒鱿鱼，我有什么权利？
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是和
用人单位
签劳动
合同
，还是和
劳务派遣
公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。
不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利，而且劳动者极大的不利。
是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定，很多用工单位，解除了员工的合同，然后要求这些员工与劳务派遣公司签约，最后在由劳务派遣公司将这些员工派遣到原用工单位工作。
用工单位摇身一变成了和这些员工没有
劳动关系
的一方。
2021-04-19 18:14:42
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你好，可以申请
劳动仲裁
或
诉讼
解决
2021-04-19 18:20:14
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你好，可以向用人单位提出，也可以想派遣单位提出
2021-04-19 18:22:48
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