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与单位签订十年劳务派遣合同遣散费
更新时间：2023-04-12 15:20:25
问题描述：
与单位签订十年
劳务派遣合同
遣散费
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劳务派遣
合同
违法解除的应当赔偿，应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2023-04-12 15:20:25
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你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
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劳动合同纠纷
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劳务派遣合同签订年限规定
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但单位明天就让我们所有合同工签订劳务派遣合同，请问如果签订劳务派遣合同有补偿金么？
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但单位明天就让我们所有合同工签订劳务派遣合同，请问如果签订劳务派遣合同有补偿金么？
你可以拒绝签订老五派遣合同并录音，如果单位要解除合同，可以要求单位出具加盖公章的书面解除通知。
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