刚去公司工作签订劳务派遣,被迫离职会得到补偿吗?

更新时间:2022-03-01 14:33:38
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    2022-03-01 14:25:50
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    你好,在劳务派遣关系中,员工是和派遣单位形成劳动关系,也只能向派遣单位主张赔偿,而不是向接受劳务派遣的单位
    2022-03-01 14:27:56
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    您好,如果单位违法解除合同,您可以得到赔偿金。具体还要看您是什么原因被迫离职
    2022-03-01 14:33:38
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想用人单位与劳务派遣签订合作,但是劳务派遣未与员工签订劳动合同这个需要赔偿吗?
劳务派遣主动辞职一般没有赔偿。并且如果劳务派遣者没有提前三十天以书面形式通知用人单位就解除劳动合同的,如果给用人单位造成损失,还需要承担赔偿责任。 《劳动合同法
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但实际工作时间不满一个月!没有签订劳动合同,会赔偿吗?——立即签订合同即可
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我是临时工,和劳务派遣公司签订了派遣协议,但是没有签订劳务合同,我在外包公司工作十二天后公司无故把我
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是属于劳务派遣去公司的,现在公司想换一家劳务派遣公司重新签合同,让我签自动离职,能签吗
你好,具体要看你在现在的公司做了十七年了,是属于劳务派遣去公司的内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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我工作不满一年,是不是应该有补助或者补偿,还是找劳务派遣公司,因为我们是和劳务派遣公司签的合同
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实习是专业教育的重要组成部分,一般不能跳过。常见处理方式包括:与学校沟通调整实习安排,或寻找其他合适的实习机会。选择处理方式时,应考虑个人情况、学校规定和职业发
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16岁的未成年人适合哪些工作?
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一、学校不颁发毕业证书是否违法1、学校不颁发毕业证书是否违法,需根据以下情况判断:(1)生在学校完成学业后,学校应当向学生发放相应的学业证书、学位证书,学生未完
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