我是派遣工做了一个月,应有急事要辞工,公司要我提前一个月说明,怎么办?

更新时间:2022-03-04 12:18:54
问题描述:
我当外派工已经一个月了。万一有紧急情况,我必须辞职公司要求我提前一个月解释。我该怎么办?
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    临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位
    2022-03-04 12:14:00
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    关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析:
    1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位;
    2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天通知单位;
    3、如果用人单位违法强令劳动者作业的,可以立即解除劳动合同
    2022-03-04 12:16:18
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022-03-04 12:18:54
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你好,请问有急事要辞职,可以提前三天吗
你好,一般提前三十天解除劳动合同就可以了。
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我已经做满一个月多了,现在家里有急事回去,厂里不批准辞职,一直推迟,之前进厂要求要做满三个月的,但是
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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是这样的,我在一家餐饮上班,做了半个月,家里有急事,要辞职,经理说要提前一个月说要怎么办?
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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家里有急事,需要马上辞职,提前一周给公司说辞职,不发工资怎么办?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我想辞工,他说要提前一个月。
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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