试用期已经过了，然后试用期过了一个星期以公司亏损节约成本要辞退，有什么补偿吗

更新时间：2022-03-12 14:34:26

问题描述：

试用期已过，部门负责人已在《转正报告》上签字。然后，经过一周的试用期，公司将被解雇，以节省因亏损而产生的费用。有补偿吗

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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

2022-03-12 14:28:13

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劳动者在试用期，公司解散其所在部门，并以此为由辞退劳动者的，公司是需要支付经济补偿的。根据法律规定，当客观情况发生重大变化时，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，企业可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，才能解除劳动合同，否则需支付一定的经济补偿金

2022-03-12 14:31:47

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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

2022-03-12 14:34:26

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