你好,如果不是工厂的正式员工,是劳务公司招聘的小时工,和劳务派遣公司签订合同,法律上有法律效力吗?

更新时间:2022-12-27 23:59:11
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你好,如果不是工厂的正式员工,是劳务公司招聘的小时工,和劳务派遣公司签订合同,法律上有法律效力吗?
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    你好,有劳资纠纷可以找劳动局投诉或申请劳动仲裁维权
    2022-03-23 09:55:10
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    公司与员工签劳务合同合法。双方经过协商可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。
    2022-12-27 23:59:11
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什么是劳务派遣公司
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劳动合同纠纷 9875
劳务派遣公司是骗子吗
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劳动合同纠纷 1147
签的是劳务派遣合同,但劳务派遣公司的员工来告诉我,而他们是和厂里直签的吗?
你好,要是劳务派遣工在工作过程中发生工伤事故,此时一般是由劳务派遣单位承担工伤责任的,此时劳务派遣工可以根据实际的伤残情况,要求派遣单位进行赔偿。
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劳务外包是正式员工吗
劳务外包是正式员工吗
劳动工伤 1550
我是劳务派遣员工,和劳务公司签约在工厂工作。劳务公司和工厂终止合作,要求派遣员工退休退休的员工有补偿
劳务派遣不可以是长期的。《劳动合同法》规定,劳务派遣岗位应当具有“临时性、辅助性或者替代性”的特征,是劳动合同工的补充形式。长期、固定岗位不能使用劳务派遣工,应
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你好,我以前应聘中央企业后被录用,工作一年后,公司说公司没有编制,我们需要和劳务派遣公司签约,工资由
1、是否合法要看你们平时工作时间的性质,是否为综合工时计算。另期间的法定节假日要依法支付3倍工资,而不能以倒休方式补偿。 2、用人单位违法解除劳动合同,你可
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我们是一家劳务派遣公司,我们招聘的员工与我们公司可不可以签劳务合同,还是必须签订劳动合同是必须签订劳
劳动者如果已经与劳务派遣公司签订了劳务合同,那么就不能够再到被派遣的单位去签订劳动合同,因为根据《劳动合同法》和劳动法的规定,劳动者只能够与一个用人单位签订一份
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是劳务公司招的小时工,而又跟劳务派遣工司签了一份合同,在法律上说,有法律效率吗
《劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:   (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;   (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动
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公司劳务派遣,我是跟劳务派遣公司厂里上班,怎么赔偿?
劳务派遣如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者
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公司劳务派遣,进工厂跟新月劳务派遣公司签了合同,请问新月劳务派遣公司有这些权力做这些事吗?
离职手续: 1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份,交于所在单位相关职能部门。 2、单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申
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报告用人单位用童工有奖励(匿名报告)
法律分析:举报用童工是依照当地的有关规定来确定有没有奖励的,国家没有统一规定,在发现使用童工过后要积极的向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关
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学校不允许转班怎么办?
可以向当地教育行政主管部门投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
我长期借调到国网上班,工资,福利能不能享受
借调、借用的人员不改变其隶属关系。在借调关系中,一般情况下,原用人单位与借调单位会签署协议,约定借调职工的工资支付问题。如果协议没有约定的,那么职工可以向原用人
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公司个人要求我五天八小时合法吗?
法律分析:违法。法律规定每天工作不超过8小时,加班每天为1小时,最多不超过3小时,而且对于加班的部分要付1.5倍的工资。对于此问题,可以向劳动行政部门举报,要求
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试用期工作9小时违法吗
你好,保留证据起诉,有无相关信息
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