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女职工到退休年龄后，公司没签劳务合同，也没有任何协议，单位辞退需要支付补偿金吗？
更新时间：2022-04-09 11:46:36
问题描述：
女员工达到退休年龄后，公司未签订劳动
合同
或任何协议。单位是否需要支付解雇补偿金？
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如果用人单位与劳动者解除
劳动关系
，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金
2022-04-09 11:41:05
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单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
2022-04-09 11:43:42
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员工与公司解除劳动合同，公司有以下情形的可以要求补偿金：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-04-09 11:46:36
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